لوحة تحكم الموارد البشرية

يمكنك إضافة مرشح من خلال صفحة "استعراض المواهب" والضغط على زر "إضافة للقائمة"، أو من خلال تفعيل زر "وظّفني" في صفحة السيرة الذاتية مباشرةً، وسيظهر المرشح تلقائياً في قسم المرشحين.

يستخدم النظام Google Gemini AI لتحليل مطابقة المرشح مع وصف الوظيفة. أدخل مفتاح API من aistudio.google.com (مجاني)، ثم أدخل متطلبات الوظيفة في حقل "AI Job Match" واضغط "طابق كل المرشحين". سيحصل كل مرشح على نقاط من 0-100 بناءً على مدى تطابق مهاراته مع المتطلبات.

نعم، من قسم "التقارير" يمكنك تصدير تقرير PDF شامل بجميع بيانات التوظيف. كذلك يمكنك تصدير قائمة المرشحين كملف CSV من خلال الضغط على "تصدير" في قسم المرشحين.

من بطاقة المرشح، اضغط على "تغيير الحالة" وحدد "مقابلة"، ثم انتقل إلى قسم "المقابلات" واضغط "جدولة مقابلة" لتحديد الوقت ونوع المقابلة (أونلاين/حضوري/هاتفي).

"السير الذاتية" هي كل السير المتاحة على المنصة للمراجعة الأولية. أما "المرشحون" فهم الأشخاص الذين اخترتهم للمضي في عملية التوظيف وضغطت على زر "وظّفني" أو أضفتهم من صفحة استعراض المواهب.